Valorizando servidor, prefeitura ofertou mais de 105 mil vagas de capacitações

Uma das formas de valorizar o servidor é investir continuamente em sua formação e capacitação, priorizando ações que aproveitam as habilidades e conhecimentos de cada um. De forma que a individualidade seja valorizada e aplicada no dia a dia das repartições, melhorando o atendimento e motivando os trabalhadores.

Em 2,5 anos de gestão, a Prefeitura Municipal de Campo Grande investiu cerca de R$ 1 milhão em cursos, palestras, oficinas e workshops. Muitos cursos são feitos em parceria com a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, com professores doutores ministrando as aulas. Também foi investido o montante de R$ 17 milhões em atualizações de softwares, hardwares e sistemas para que o trabalho seja mais eficiente e produtivo.

Outra medida, conta o secretário municipal de Gestão, Agenor Mattiello, foi investir no próprio ambiente de trabalho. “Além das capacitações continuadas e dos investimentos em equipamentos, também houve investimentos na melhoria de infraestrutura. Foram cerca de R$ 6 milhões aplicados em reformas e ampliações físicas para dar melhores condições de trabalho aos servidores”, pondera.

Com Assessoria